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A great place to work

In linea con i valori fondanti e la Mission aziendale, Avon si è fatta promotrice di una serie di iniziative che si propongono lo scopo di migliorare la qualità della vita dei propri dipendenti.
Questo ha permesso ad Avon di partecipare nel 2004 al “Great Place To Work” qualificandosi al 24° posto e rientrando così nella rosa delle prime 35 aziende della classifica. Nel 2008 Avon ha partecipato nuovamente ottenendo il 34° posto.
Diversi sono i progetti volti a favorire la conciliazione degli impegni lavorativi e familiari: accanto alle formule “classiche”, quali part-time e flessibilità che intervengono sui tempi di lavoro e sono accessibili anche a chi ricopre ruoli manageriali, l’azienda ha attivato interessanti ed originali azioni quali:

 

  • Servizi per la Salute dei Dipendenti - grazie alla collaborazione con L’istituto Europeo di Oncologia, Avon offre una volta l’anno a tutte le dipendenti una visita senologica di controllo. Grande attenzione è prestata alla prevenzione anche grazie a seminari e incontri dedicati. Inoltre una volte la settimana un medico generico è a disposizione dei dipendenti per visite di controllo

 

  • Contributo Asilo Nido - Avon offre a tutti i dipendenti con figli in asilo nido un contributo economico mensile
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